6 Tipps für Ihre nächsten Karriereschritte

6 Tipps für Ihre nächsten Karriereschritte

Berufliche Laufbahnen und Karrieren sind höchst unterschiedlich, und es gibt nicht das eine Rezept, wie man sie am besten plant. Sie sind ein individueller Mix aus Kompetenzen, Potenzialen, Umfeldsituationen und vielem mehr. Allerdings gibt es ein paar Faktoren, die eine nachhaltige Karriere begünstigen:

 

Sie wissen um Ihre Stärken und Kompetenzen
und fokussieren sich auf diese

Es lohnt sich, in die Selbstreflexion zu gehen und sich zu fragen, was man eigentlich gut kann. Was sind Ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale? Erfolgreich bewältigte Aufgaben können ein guter Ausgangspunkt für Ihre Selbsteinschätzung sein. Feedback von anderen Personen und Persönlichkeitstests können weitere Quellen sein, um ein realistisches Bild von sich selbst zu bekommen.

Sie wissen, was Sie wirklich wollen, was Ihre Werte
und Motivationsfaktoren sind

Das „Können“ alleine ist zu wenig für einen erfüllenden Berufsweg. Genauso wichtig ist die Frage, welche Arten von Tätigkeiten Sie motivieren und was Ihre Interessen und Werte sind. Was machen Sie gerne, wann fühlen Sie sich im Flow? Was ist Ihnen in der Arbeit wichtig, wo erleben Sie Sinn? Menschen, die einer Tätigkeit nachgehen, die sowohl ihren Fähigkeiten und ihren Interessen entsprechen, sind zufriedener und haben eine größere Chance, langfristig erfolgreich zu sein.

Sie sind mit Ihrer Perfomance für andere sichtbar

Es genügt nicht, nur selbst zu wissen, dass man gute Arbeit leistet. „Tu Gutes und sprich darüber“ ist ein wichtiger Faktor, um beruflich weiterzukommen. Es bedeutet nicht, sich aufzublasen und penetrant zu sein. Vielmehr setzt authentisches Selbstmarketing voraus, dass Sie Leistung erbringen, diese dann aber auch kommunizieren, in Meetings, in Präsentationen, im Einzelgespräch mit dem Vorgesetzten.

Sie suchen sich Mentor:innen und andere Promotor:innen sowie ein unterstützendes Netzwerk

Soziale Netzwerke sind sehr hilfreich, um frühzeitig relevante – auch informelle – Informationen zu erhalten. Wer in Ihrem Umfeld kann darüber hinaus unterstützend für Sie sein, Sie fördern oder Ihnen ein ehrliches Feedback geben? Wenn Sie wenige solche Personen im Unternehmen haben, können externe Netzwerke oder ein Coach unterstützen.

Sie haben die Entwicklungen in Ihrem beruflichen Umfeld im Blick

Wie entwickelt sich das Unternehmen oder Unternehmensumfeld, in dem Sie tätig sind? Wächst die Organisation oder zeichnet sich eine Krise ab? Wie relevant ist der Unternehmensbereich, in dem Sie tätig sind? Gibt es Konkurrent:innen, die Ihnen das Wasser abgraben wollen? Bleiben Sie aufmerksam und reflektieren Sie Ihre Überlegungen mit Vertrauenspersonen, um frühzeitig nächste Schritte zu überlegen.

Sie berücksichtigen auch ausreichend Ihre privaten Bedürfnisse und achten auf eine gute Energiebilanz

Ein ganzheitlicher Blick auf Ihre nächsten beruflichen Schritte bedeutet, dass Sie sich auch mit Ihren privaten Bedürfnissen auseinandersetzen und diese in die eigenen Zielvorstellungen integrieren. In welcher Lebensphase sind Sie gerade? Haben Sie gerade Familie gegründet? 

Welchen anderen Lebensbereichen und Ausgleichsaktivitäten neben dem Beruf widmen Sie auch noch Zeit, bei denen Sie abschalten, sich erholen und neue Kraft tanken können? Eine gute Energiebilanz ist ein ganz wesentlicher Faktor, um Ihre optimalen Leistungsfähigkeit über einen langen Zeitraum sicherzustellen.