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25

Jahre in der Beratung

LERNEN SIE MICH KENNEN

Ich begleite Menschen & Organisationen in ihrer Entwicklung

Der Mensch – seine Bedürfnisse, Herausforderungen und Talente – haben mich seit jeher fasziniert. Diese individuellen Faktoren mit den Anforderungen eines Unternehmens zu matchen und in Einklang zu bringen, habe ich zu meiner persönlichen Herausforderung erkoren. Gerade in Zeiten hoher Fluktuation, steigender Unzufriedenheit im Beruf und der Zunahme an Menschen, die an permanentem Stress leiden oder gar auf dem Weg sind in ein Burn-out zu schlittern, halte ich es für essenziell, strukturiert Hilfestellung zu geben und zu begleiten. Eine Vorgehensweise, von der Unternehmen und Individuum gleichermaßen profitieren.
Immer im Fokus meiner Arbeit: die persönliche Balance und Leistungsfähigkeit sowie optimaler Ressourceneinsatz und effizientes Talent Management für Unternehmen.

Worauf Sie sich verlassen können

Volle Aufmerksamkeit für
Ihre Anliegen, Erfahrung und Diskretion

In diversen Spezialisten- und Führungsfunktionen im Personalmanagement und in der Personalentwicklung in internationalen Konzernen konnte ich die Handlungserfordernisse und Pain-Points in allen Fragen des Personalwesens hautnah erleben. Dabei habe ich gelernt, dass der optimale Match von Menschen, ihren Kompetenzen, Potenzialen und Motivationen mit den richtigen Aufgaben ein zentraler Erfolgsfaktor ist. Ich habe auch erkannt, dass die Stärkung der Resilienz wichtig für die nachhaltige Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter:innen ist. 

Vor einigen Jahren habe ich die Seite gewechselt und bin sebständige HR- und Karriereberaterin und systemischer Coach geworden. Ich bin daher mit den Bedürfnissen verschiedener Seiten, Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmer:innen und Arbeitssuchenden, vertraut.

  • Studium der Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft und Arbeitsrecht
  • Trainerausbildung
  • Systemische Coachingausbildung
  • Psychologische Beratungsausbildung (LSB)
  • Zertifizierungen in Potenzialanalyse und wingwave Coaching
  • Weiterbildungen im Mentaltraining und der Burnout-Prävention

Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, Kompetenzen, Potenziale und Ressourcen zu erkennen, zu entfalten und richtig einzusetzen ist meine Leidenschaft. Weil es zu nachhaltigem Erfolg und Zufriedenheit aller Beteiligten führt.

Mit meiner jahrelangen Erfahrung im Personalmanagement und im individuellen Coaching, meiner Ausbildung zum systemischen Coach und psychologischen Beraterin sowie regelmäßigen themenspezifischen Weiterbildungen bringe ich umfassende Fachkompetenz sowie ein hohes Maß an Integrität und Diskreation in unseren gemeinsamen Arbeitsprozess ein. 

Empathie, achtsames Eingehen auf Ihre Anliegen, ein strukturiertes Durchführen durch den Prozess und dabei das Ziel im Auge behalten, sind Basis meiner Arbeit. Ich widme Ihren Themen meine volle Aufmerksamkeit und setze meine jahrelange Erfahrung für Sie ein.

Wo wir losstarten

Welches Thema steht auf Ihrer Agenda?

Damit berufliche Veränderungen und persönliche Entwicklungsschritte gut und nachhaltig gelingen, sollten sie mit Bedacht und ganzheitlichem Blick auf die Kompetenzen, Motivationen und Bedürfnisse getroffen werden. Dazu gehört auch, sich um Resilienzfaktoren zu kümmern, um nachhaltige Leistungsfähigkeit zu erhalten.
Suchen Sie support bei Ihrer persönlichen, privaten Karriereplanung oder Ressourcenstärkung oder müssen Sie im Zuge Ihrer HR-Tätigkeit aktuelle Talent Management Themen für Ihren Arbeitgeber lösen? An welchem Punkt stehen Sie?